针对媒体报说念新华英才“售卖简历”事件，8月10日，58集团恢复称，新华英才高度嗜好并已第一期间建树专项探望小组，针对媒体监督情况会进行彻查欧博在线，对此类情况绝退却忍。一直以来，新华英才按照法律律例要求有严格的数据权限禁止和数据谋害步履，公司高度嗜好责任，将用户的信息守秘责任置于公司发展的最高计谋。

此前，有媒体报说念，58集团假借招聘之名，汇注学生简历，高价卖给培训机构，后者以此猜想学生群体卖课调治客源，58集团从中收取返佣。据悉，在58集团出售的大学毕业生简历中，单份简历报价在30-2000元不等，其中博士生简历价钱高达约1500元/份。

报说念夸耀，58集团打包售卖的简历均来改过华英才招聘平台欧博在线，该平台是由蚁集58集团旗下中华民族网共同打造的服务服务平台，专诚面向学生群体。其官网夸耀，现在该网站由中华民族网运营，而中华民族网在2015年被58集团收购。

关于大学毕业生来说，不管多么简历，简历齐是他们通向将来东说念主生的垫脚石。但有这么一家企业却将大学毕业生求职简历当成了公司的赢利器用，这家企业便是“着名”互联网公司58集团。

网易财经近日从58集团里面获取的贵寓夸耀，58集团假借招聘之名，汇注学生简历，高价卖给培训机构，后者以此猜想学生群体卖课调治客源，58集团从中收取返佣。据悉，在58集团出售的大学毕业生简历中，单份简历报价在30-2000元不等，其中博士生简历价钱高达约1500元/份。

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在宏大足下驱使下，年青求职者的狡饰流入市集成为来回物，遍及学生群体个东说念主信息成为58公司渔利“器用”。据悉，借此姿首58集团一年多渔利超200万元，近20家企业向其合营采购简历，包括某巨头物流公司、饮料行业独角兽及企政单元。对此，有讼师暗意，“倒卖”简历步履或涉嫌骚扰公民个东说念主信息罪及罪犯获取公民个东说念主信息罪。

虚设职位汇注简历

据了解，58集团打包售卖的简历均来改过华英才招聘平台，该平台专诚面向学生群体。其官网夸耀，现在该网站由中华民族网运营，而中华民族网在2015年被58集团收购。

已下野的58集团聚工张三向财经裸露，“58平台的系统是针对蓝灰领用户群体，在该平台上传的个东说念主简历信息是有加码保护的，58平台里面无权检察，简历径直流入用户所送达的企业，但新华英才网招聘系统后台数据的基本信息是没加码的，58方可径直调取用于售卖。现在，新华英才库内共有近200万份简历。”

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上述东说念主员指出，58集团运营的新华英才招聘平台主要针对的是校园群体，为了快速汇注更多的简历，58方面便将原来挂在58同城中的蓝领top企业职务信息虚设挂在新华英才网中，因为职位本不存在或早已罢手招聘，大学生在送达简历后并不会被企业猜想。

据先容，58方面出售毕业生简历主要以两种体式打包售卖：一是按群体数目，二是匹配合营机构要求的画像类型（专科、院校、年事段、学历等）筛选后打包，简历售卖单价也不同，单份简历报价在30-2000元不等，平均报价为140-250/份，博士生的简历价钱近1500元/份。

此外，除向领会培训机构售卖毕业生简历外，58公司还向包括物流公司、饮料企业及企政单元出售蓝灰领群体的简历，部分价钱在100-500元/份。

网易财经还了解到，除了上述渠说念，58还在其微信小模式和公众号的持行信息内进行简历汇注，通过宣传各大企业的职位信息，或打着“限时免费秋招检会营”的由头蛊卦大学生们。

卖简历一年收入超200万元

另一位曾任职销售岗亭的58集团前职工李四向网易财经裸露，和58合营采购简历的企业主要波及领会培训机构，此外还包括物流、食物、出行、健身等行业。“2020年10月，校园模式企业数领域达到700+（在英才发布招聘信息的企业），2021年10月于今，障翳校园简历合营已知企业数近20家，期内营收金额高达200万元，障翳简历数约30万份。仅2023年上半年，就有近十家企业与58集团合营采购简历，认为终了营收100万元傍边，预估售出超2.9万份简历”。

据李四先容，领会培训类企业是现在58集团简历售卖模式最大的“金主”。波及最大来回金额的是某领会培训机构，该公司与58签署的框架契约为1500万。

网易财经本年6月得到的多份58集团干系简历出售合同夸耀，现在与58集团达成上述简历出售的合营企业包括多家近朱者赤企业，行业涵盖快递物流、食物饮料、网约车出行、线下健身等。

如上海逐元领会科技有限公司旗下的一齐求职网和58集团本年2月订立了24万元的框架契约，实质耗尽金额为10.9万（回款）。按简历40元一份的单价狡计，该模式现在已卖出2725份简历。

天眼查夸耀欧博在线，一齐求职是一个大学生在线求职领会平台，面向大学生提供求职服务以及培训课程，该模式品牌附庸于上海逐元领会科技有限公司。

据李四先容，上述合营的领会培训机构在58同城平台和新华英才中齐有账号，仅仅在58平台上传的用户简历通过专为企业建树的系统单向流入企业方，而在新华英才的简历欠亨过企业系统，而是58方径直导出成线下表格对接给企业。“因为中间可作念本钱价，赚取更多钱，举例一个模式能赚100万，自留20万，然后将80万摊到简黄历钱。其中与一齐求职的合营亦然这个对接姿首。”

同期，企业方无法在58平台中发布分辨规的信息，但不错找58内的干系运营团队，该团队通过特等收取服务费的姿首匡助企业优化案牍，将信息上传至平台。“比如某领会培训机构，其以兼职及实习生的口头上传招聘信息，但应聘者收到的电话是费钱培训、免费领取课程（调治付费进行相易）”。

值得防护的是，网易财经得到的58集团干系里面邮件夸耀，上述向培训机构出售大学生求职简历的合同，还通过了58集团里面东说念主力资源部和法务部的层层审核。

讼师称上述公司步履可入刑

上述模式下，58集团不仅闲居收取入驻平台开账号的企业佣金，还能通过卖简历渔利，与培训机构合营的流程中还可在对方班师调治客源后赚一笔返佣。且其中波及一个法律风险，若用户送达了某家企业，但该企业并未和58集团订立bpo（待招业务），那58方是不成触碰c端用户的，在未见告的情况下用了别东说念主资源，属于一户多卖。

对此，上海大邦讼师事务所讼师游云庭暗意，“这些简历的出售，若是未经简历悉数者许可的，则骚扰其个东说念主信息，司法解释王法，简历的数目若是跳跃5000条的，则涉嫌骚扰公民个东说念主信息罪，出售者不错处三年以下有期徒刑。况兼这个案子里的出售方（58集团），是提供服务时获取的个东说念主信息，是以要从重处理，惟一出售跳跃2500条的，就涉嫌犯法了。

其还指出，若是购买者不解知的，不一定组成犯法，但若是购买者明知，这些个东说念主信息莫得正当开头，也购买了，则涉嫌罪犯获取公民个东说念主信息罪，这个通常是5000条的入罪圭臬。

上海正策讼师事务所的魏强讼师暗意，出售简历平台与采购方的合同签署、群里相易纪录、导表对接来回的步履均可算作第三方倒卖信息的步履的判定依据。

字据《中华东说念主民共和国个东说念主信息保护法》第十条、第二十一条，任何组织、个东说念主不得罪犯汇注、使用、加工、传输他东说念主个东说念主信息，不得罪犯贸易、提供或者公开他东说念主个东说念主信息；不得从事危害国度安全、巨匠利益的个东说念主信息处理行动。

个东说念主信息处理者委用处理个东说念主信息的，应当与受托东说念主商定委用处理的筹画、期限、处理姿首、个东说念主信息的种类、保护步履以及两边的权力和义务等，并对受托东说念主的个东说念主信息处理行动进行监督。受托东说念主应当按照商定处理个东说念主信息，不得超出商定的处理筹画、处理姿首等处理个东说念主信息；委用合同不收效、无效、被取销或者休止的，受托东说念主应当将个东说念主信息返还个东说念主信息处理者或者给予删除，不得保留。未经个东说念主信息处理者应允，受托东说念主不得转委用他东说念主处理个东说念主信息。

据《中华东说念主民共和国数据安全法》第五十一条 窃取或者以其他罪犯姿首获取数据，开展数据处理行动抹杀、限定竞争，或者毁伤个东说念主、组织正当权益的，依照干系法律、行政律例的王法处罚。第五十二条 违犯本律例则，给他东说念主酿成毁伤的，照章承担民事背负。违犯本律例则，组成违犯递次解决步履的，照章给予递次解决处罚；组成犯法的，照章根究责罚。

毕业生送达简历还需强制温雅公众号

据爆料，英才校园的招聘公众号现在有近200万粉丝，用户若通过公众号送达简历，在夸耀送达班师后会用户就径直温雅了该公众号，是强绑定的关系，不会给用户提供是否温雅的选项及指示，用户对此也并不知情。

此外，新华英才的学生资源一部分来自于和中华民族网的合营，借其背书招企业方进来（to b），以及通过自建与合营的校园渠说念得到院校资源，还有一部分则是依靠央国政，银行，金融，互联网等行业内着名企业来蛊卦，在每年的春招和秋招季能蛊卦近百万份简历，其中以应届毕业生为主，这部分粉丝是“强绑定”关系，从后台看，公众号粉丝活跃度在70-80%，特地于七概况齐是活粉。

从法律角度看，这种“强制绑定”的步履存在犯法之嫌，我国《消费者权益保护法》中王法：“筹画者不得以模式条件、陈述、声明、店堂晓示等姿首，作出抹杀或者限定消费者权力、裁汰或者除名筹画者背负、加剧消费者背负等抵消费者不自制、分辨理的王法，不得足下模式条件并借助工夫技能强制来回。”

游云庭讼师暗意，若无指示而使消费者温雅账号，侵害了消费者的知情权。

国度网信办出台的《互联网用户公众账号信息服务解决王法》夸耀，平台未经用户应允不得强制温雅其他账号。其中第十二条明确指出，“公众账号信息服务平台应当表率公众账号保举订阅温雅机制，未经互联网用户应允，不得以任何姿首强制或者变相强制订阅温雅其他用户公众账号。”不温雅公号就无法消费，昭彰是一种强制性的王法，涉嫌骚扰消费者的狡饰。

（文中张三 李四均是假名）

作家：郑皓元、卢子怡

主编：陈俊宏