原标题：“千里浸式”以案学法 “零距离”法治磨真金不怕火银河酷娱公司官网登录

工东说念主日报-中工网记者赖志凯 通信员王远霞 

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近日，北京中关村科学城总工会组织50余家非公高技术企业的60余名工会干部和企业代表走进海淀区就业东说念主事争议仲裁庭，旁听不雅摩一启事未按期续签就业条约而激励的就业争议案件庭审。

金玟哉：“在转会绯闻出现的时候，我们的国家队主教练给了我安静的空间。而在一切结束之后，克林斯曼给我发了一条信息：‘恭喜你，这是一家很棒的俱乐部。’”

本次案件争议焦点触及就业条约的签订、“二倍工资”的缱绻步伐等法律业务常识。仲裁人通过把柄举证和质证、庭审狡辩等圭臬，将事实经过、争议焦点及法律关系作念了显着的呈现。进入不雅摩的代表春联系就业法律限定条件有了更潜入的厚实和剖判。

庭审放胆后，仲裁人挑升就本案案情及所触及的就业法律限定常识进行了以案释法，辅导用工单元要照章表率用工，就业者要增强维权意志。仲裁人还现场解答了部分企业在实质责任中际遇的就业纠纷周折，提供了专科的处分想路。

“这场法庭不雅摩来得很实时，让咱们加深了对就业法律限定的剖判，故意于培植工会干部斡旋就业关系和维权服务的能力。”参与这次不雅摩的企业工会委员示意，但愿以这次培训为机会，通过调度视角银河酷娱公司官网登录，由东说念主不雅己，能愈加客不雅、直不雅的舍短取长，匡助企业排查就业用工经由中可能存在的风险点，有助于从泉源上驻扎就业争议的发生。