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国外科技大厂似乎又要迎来一个裁人穷冬。

当地期间12月4日，流媒体音乐处事平台Spotify（Nasdaq：SPOT）在官网上文告，由于经济增长显耀放缓，为了在异日达成公司的营收斟酌并应付挑战，计较裁减约1500名职工，占公司总职工数的约17%。这如故是Spotify本年以来至少第三次裁人，亦然领域最大的一次。

资格了岁首的大领域裁人潮后，国外科技公司们在本年冬天似乎也不太好过。在11月，亚马逊和微软旗下领英齐先后文告将裁掉几百名职工。咫尺，Spotify也加入了它们。音讯传出后，Spotify好意思股盘前股价涨超2%。

把柄跟踪科技公司裁人情况的好意思国网站Layoffs.fyi统计的数据，受到疫情影响，从2022年下半年运转，大师科技公司的裁人东谈主数急剧高涨。终局2023年12月初，大师科技行业公开线路的信息表示，有多达1138家科技公司进行了裁人，被裁东谈主数共计逾越25万东谈主。

在公告中，Spotify的首席试验官丹尼尔·埃克（DanielEk）示意，在2020年和2021年，Spotify充分讹诈低价老原本膨胀团队，还在本色强化和商场宣传等领域进行投资，为公司带来了丰厚的答复。联系词，咫尺的Spotify处境粗重，即使在以前一年中公司勤苦镌汰成本，依然难以撑握咫尺的组织领域。埃克写谈：“（近两年的）大部分数据表示，咱们的分娩力更高，但恶果镌汰了。咱们需要两者兼备。”

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公告中示意，在本周二（12月5日）杀青前，HR将和总计被裁职工进行一双一讲话。关于公司的异日见识，埃克示意，要以Spotify早期“谈何容易的到手”为鉴，讹诈有限的资源充分剖析忙绿和创造力，“在运营、改革和惩处问题方面养精蓄锐”。

埃克以为，伴跟着领域的精简，公司也将能拿出更多利润来进行投资：“精简并不料味着斟酌会减弱，而是意味着将用更机灵、更灵验的举止去达成斟酌。”

此前，自本年龄首以来，Spotify如故进行过两次裁人。在本年1月，Spotify裁减了约600名职工，绝顶于那时职工总和的6%。本年6月，该公司又裁减了200名职工，约占那时职工总和的2%。

把柄Spotify于10月26日发布的第三季度财报表示，公司2023财年前三财季总营收95.76亿欧元，客岁同时为85.61亿欧元，同比增长11.86%；2023财年前三财季累计净耗费4.62亿欧元，客岁同时为1.60亿欧元，同比扩大188.75%。那时，Spotify预测，其用户数将在第四季度达到6.01亿。

在 iOS 17 系统中，苹果加入了「旧密码重设」功能，我们可进入手机的设置—面容 ID 与密码—更改密码，这样我们输入新密码后就会出现提示了：接下来的 72 小时中，若忘记新密码，你可以使用旧密码重设。

本年11月，Spotify文告对其版税支付形状进行要紧调度，将于2024年龄首奏效，以期在异日五年内将共计10亿好意思元的版税支付给“正当”且“求实”的艺术家。调度后乐动体育商城官网，每年播放量不及1000次的歌曲将无法取得任何酬劳。